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传雅虎首席营收官将离职被CEO逼走的

2019年05月15日 栏目:故事

北京时间10月17日消息,消息人士透露,雅虎首席营收官迈克尔巴雷特(Michael Barrett)即将离职,目前,巴雷特正在与公司协商离职

北京时间10月17日消息,消息人士透露,雅虎首席营收官迈克尔巴雷特(Michael Barrett)即将离职,目前,巴雷特正在与公司协商离职事宜。

就在昨天,雅虎宣布聘请Google高管卡斯特罗(Henrique de Castro)为首席运营官,负责修复雅虎与广告商之间的关系。而这1工作原本是由巴雷特负责的。

巴雷特和卡斯特罗都曾在Google任职,两者转投雅虎后却取得了完全不同的待遇。巴雷特是雅虎前临时CEO罗斯莱文索恩(Ross Levinsohn)招入雅虎的,他曾公然表示在新CEO梅耶尔(Marissa Mayer)的管理下,自己会继续工作。不过随着卡斯特罗的加盟,巴雷特不得不黯然离开。

据雅虎内部人士透露,尽管巴雷特行将从雅虎离职,但双方并未就退出方案达成一致。至于巴雷特离职的缘由,该内部人士猜测,可能是巴雷特不愿意直接向梅耶尔汇报工作。而在巴雷特的聘请合同中规定,他必须向CEO汇报工作。

另外有消息人士称,莱文索恩当初约请巴雷特加盟雅虎时曾做出承诺,如果其当选为雅虎CEO,那末巴雷特将出任公司的COO。现在梅耶尔聘请卡斯特罗出任雅虎COO,这自然意味着巴雷特将被迫离开。

对巴雷特的离职,雅虎内部一些员工也感到非常可惜。据一位不愿意泄漏姓名的雅虎员工表示:我们浪费了一整年的时间,因此他感到厌倦也很正常。事实上,我们每个人都清楚梅耶尔会将自己的团队带到雅虎,而在此之前,公司目前的状态不会有太大的改观。

至于梅耶尔选择卡斯特罗出任COO的缘由,业内人士猜测,主要是卡斯特罗成功将Google显示广告业务从零发展至今天地位,另外则是他在YouTube上成功建立了品牌广告。

为了吸引卡斯特罗加盟公司,雅虎向其支付的薪酬总额高达6000多万美元。根据雅虎向SEC提交的监管文件显示,卡斯特罗每一年的基本薪酬为60万美元,另外他还将取得多3600万美元的股权嘉奖,这些奖励与他在雅虎供职的时间及为公司创造的价值相关。另外,雅虎还将向其支付100万美元的离职补偿金,以及2000万美元的股票以补偿其从Google离职造成的损失。

雅虎付出如此大的代价以换取卡斯特罗的加盟,这类做法是不是合理?两位前Google高管对此表达了不同的看法。

其中一位表示:我个人非常欣赏卡斯特罗,但也有许多人认为他过于理论化,并且有些刻板。他在处理某些问题时非常有效率,能够很有条理的将复杂问题进行分解。

另外一名则评价说:卡斯特罗是一个麦肯锡式的人物,因此他总喜欢谈论许多的理论。他是尼科什阿罗拉(Nikesh Arora)的忠实粉丝,后者在Google内部被称为伟大的商业管理。卡斯特罗非常聪明,有能力管理好大企业,能够很好的完成任务。不过,我也了解到,卡斯特罗并不受下属拥戴。虽然卡斯特罗在Google将显示广告业务运作的非常成功,但这并不是他一个人的努力,而是许多管理层共同努力的成果。卡斯特罗的批评者认为,他做事很有效率,但他的工作风格却其实不使人愉快。(这或许是由于他的母语并不是英语,文化习惯不同造成的。)

对于梅耶尔任命卡斯特罗为雅虎COO的做法,一些Google广告业务人士都感到非常惊讶。他们认为,虽然卡斯特罗是一名非常的人材,但雅虎让其负责修复公司于广告商的关系,这或许将成为梅耶尔的一大败笔。

曾与卡斯特罗共事的Google内部人士表示,卡斯特罗的个性非常难以相处,在Google内部,人们承认其是有魅力的的同时,也会称其为有魅力的混蛋。另外,卡斯特罗对广告市场了解的其实不透彻,再加上其严重的口音,因此其在Google广告团队及广告客户中其实不受欢迎。

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